A ergonomia no trabalho é uma área de estudo e aplicação que visa adaptar o ambiente de trabalho às características e necessidades individuais do trabalhador, visando promover o bem-estar, a segurança e a eficiência no desempenho das atividades laborais. Ela envolve o estudo dos aspectos físicos, cognitivos e organizacionais do trabalho, buscando otimizar a interação entre o trabalhador, as tarefas a serem realizadas e o ambiente em que são executadas.
Neste texto, vamos entender o que é ergonomia, o que a lei diz, os benefícios e como a ergonomia ajuda na produtividade do trabalho.
O que é ergonomia?
Ergonomia é o estudo científico que se dedica a compreender a interação entre o ser humano e os elementos do sistema em que está inserido, como equipamentos, ambientes, ferramentas, tarefas e processos de trabalho. Seu principal objetivo é adaptar esses elementos de forma a garantir o máximo de conforto, segurança, eficiência e bem-estar para o trabalhador.
Em outras palavras, a ergonomia busca projetar e organizar o ambiente de trabalho de maneira a atender às necessidades físicas, cognitivas e emocionais dos trabalhadores, promovendo condições adequadas para a realização das atividades laborais. Isso inclui desde a concepção de produtos e equipamentos ergonômicos até a organização do espaço físico, a definição de procedimentos de trabalho e a capacitação dos colaboradores.
O que a lei diz sobre a ergonomia no trabalho?
Antes de tudo, é interessante compreender os aspectos legais que permeiam a ergonomia no trabalho. Aqui no Brasil, este assunto é regido pela NR 17, proposta pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
A norma, que serve de base para empresas de todo o país, dita as condições que devem ser consideradas no ambiente de trabalho, priorizando as necessidades físicas e psicológicas de cada colaborador. O ideal é que o funcionário exerça suas atividades diárias com segurança, conforto e, principalmente, de maneira saudável.
A seguir, alguns dos principais pontos regulados pela NR 17 que você precisa ter em mente:
- Realização da Análise Ergonômica do Trabalho: relatório que atesta informações referentes a atividade laboral. Neste relatório são informados, de forma detalhada, as atividades que o profissional exerce, os fatores de risco e as possíveis inadequações do espaço.
- Equipamentos: cadeiras ergonômicas, suporte para os pés, suporte para monitores e notebooks, assentos para descanso e bancadas próprias e em altura personalizada são alguns dos equipamentos ergonômicos exigidos pela lei.
- Levantamento, transporte e descarga de materiais: o peso máximo individual a ser transportado por homens é de 60 kgs, enquanto mulheres e homens entre 14 e 18 anos não podem exceder os 20 kgs (se a atividade for recorrente) ou 25 kgs (para atividades esporádicas).
- Organização do trabalho: a adequação das normas de produção, como o ritmo de trabalho, conteúdo das atividades e modo de produção, devem se alinhar às condições físicas e psicológicas do colaborador, bem como à natureza do trabalho.
Obedecer as normas propostas pela NR 17 não somente cria um ambiente saudável e produtivo, como também protege o negócio de possíveis indenizações trabalhistas no futuro – o que gera um custo desnecessário aos cofres da empresa (fonte: BWG).
Quais os benefícios da ergonomia no trabalho?
Os benefícios da ergonomia no trabalho são diversos e impactam tanto os colaboradores quanto as organizações. Alguns dos principais benefícios incluem:
- Redução de lesões e doenças ocupacionais: A ergonomia visa adaptar o ambiente de trabalho às necessidades físicas e cognitivas dos trabalhadores, reduzindo o risco de lesões musculoesqueléticas, como tendinites, bursites, lombalgias, entre outras, e de doenças ocupacionais relacionadas ao estresse e à sobrecarga.
- Aumento do conforto e bem-estar: Ao proporcionar condições de trabalho mais adequadas e confortáveis, a ergonomia contribui para o bem-estar físico e emocional dos colaboradores, reduzindo o desconforto, a fadiga e o estresse associados às atividades laborais.
- Melhoria da produtividade: Ambientes de trabalho ergonomicamente projetados favorecem o desempenho das tarefas, facilitando os movimentos, reduzindo o tempo de execução e aumentando a eficiência dos trabalhadores, o que resulta em maior produtividade para a empresa.
- Redução do absenteísmo: Com a prevenção de lesões e doenças ocupacionais, a ergonomia contribui para a redução do número de faltas ao trabalho por motivos de saúde, o que impacta positivamente na continuidade das atividades e na redução dos custos com substituição de colaboradores.
- Diminuição dos custos com saúde: Investir em ergonomia pode resultar em economia para a empresa a longo prazo, reduzindo os gastos com tratamento médico, indenizações trabalhistas, seguros de saúde ocupacional e compensações por acidentes de trabalho.
- Melhoria da qualidade do produto ou serviço: Ambientes de trabalho ergonômicos permitem que os colaboradores desempenhem suas funções de maneira mais eficaz e segura, contribuindo para a melhoria da qualidade dos produtos ou serviços oferecidos pela empresa.
Como a ergonomia ajuda na produtividade no trabalho?
Como vimos, a ergonomia no trabalho é uma abordagem que visa adaptar o ambiente, as tarefas e os equipamentos às necessidades físicas e cognitivas dos trabalhadores. Seu objetivo é melhorar a eficiência, segurança e bem-estar no ambiente de trabalho, promovendo assim a produtividade.
Ao aplicar princípios ergonômicos, as empresas podem reduzir a fadiga e o desconforto dos funcionários, melhorar a eficiência dos movimentos e prevenir lesões ocupacionais relacionadas à repetição de movimentos ou posturas inadequadas. Isso resulta em um ambiente de trabalho mais seguro e saudável, onde os funcionários podem desempenhar suas tarefas de forma mais eficaz e confortável.
Além disso, a ergonomia também pode contribuir para o aumento da qualidade do trabalho, pois funcionários mais confortáveis e saudáveis tendem a cometer menos erros e a produzir resultados de melhor qualidade. Isso é especialmente importante em ambientes de trabalho que envolvem tarefas complexas ou de alta precisão.
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