A ergonomia visa adaptar o ambiente de trabalho às necessidades físicas e mentais dos trabalhadores, reduzindo lesões físicas, melhorando a qualidade do trabalho e, consequentemente, aumentando a produtividade de tais colaboradores.
Neste texto, vamos entender o que é a análise ergonômica do trabalho e como aplicar os programas de ergonomia, efetivamente, no local de trabalho?
Qual a importância da ergonomia?
De acordo com o portal Telemedicina Morsch, a ergonomia é definida pela Norma Regulamentadora 17 como os requisitos que permitem a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, proporcionando conforto, segurança, saúde e desempenho eficiente no trabalho.
Dessa forma, a ergonomia se torna muito relevante porque impacta diretamente a saúde dos colaboradores. Ao promover a ergonomia, as empresas melhoram o bem-estar de seus funcionários e, simultaneamente, aumentam a produtividade e reduzem os custos com afastamentos e tratamentos médicos.
É obrigatório implementar ergonomia no trabalho?
Sim! A Norma Regulamentadora 17 (NR 17), criada pelo Ministério do Trabalho e Emprego, exige que as empresas reduzam a exposição de seus funcionários a riscos ergonômicos. Essa exigência é formalizada através da Análise Ergonômica no Trabalho (AET) (fonte: Ponto Tel).
A AET é uma ferramenta crucial para identificar e corrigir problemas ergonômicos no ambiente laboral. Envolve a observação detalhada das atividades dos funcionários, avaliação dos riscos ergonômicos e proposição de soluções para melhor conduções de trabalho. Essa análise também considera fatores como postura, movimentação, uso de equipamentos e mobiliário adequados.
Essa Análise Ergonômica no Trabalho serve para a empresa entender quais são as relações existentes entre as lesões ocupacionais e o meio em que estão inseridas.
Como implementar a ergonomia no local de trabalho?
Como explicado anteriormente, implementar a ergonomia no local de trabalho é essencial para garantir o bem-estar dos funcionários. Mas como aplicá-la efetivamente? Confira as principais etapas para implantar os princípios ergonômicos em uma empresa (fonte: Sebrae):
Contratação de um ergonomista
A primeira etapa crucial é a contratação de uma empresa que fornece profissionais qualificados por liderar o processo de implementação, aplicando seus conhecimentos especializados para identificar e solucionar problemas ergonômicos.
Elaboração da Análise Ergonômica do Trabalho
Em seguida, vem a elaboração do documento denominado AET, detalhando todas as atividades laborais e permitindo a identificação de riscos, propondo soluções personalizadas. Com base na AET, são selecionadas as medidas mais urgentes e prioritárias, incluindo ajustes de mobiliário, mudanças nos processos de trabalho ou investimentos em equipamentos ergonômicos.
Planejamento e execução das medidas
O próximo passo é o planejamento e a execução dessas medidas dentro de um prazo definido. Isso garante que as mudanças necessárias sejam implementadas de forma eficiente, minimizando interrupções na produção.
Avaliação dos resultados
Após a execução das medidas ergonômicas, é essencial avaliar os resultados. Isso pode ser feito por meio de observações, feedbacks dos funcionários e análise de indicadores de saúde e proatividade.
Produção de melhorias
Por fim, a promoção de melhorias constantes é fundamental. O ambiente de trabalho está em constante evolução, e é importante revisar periodicamente as medidas adotadas e fazer ajustes conforme necessário para garantia que a ergonomia continue sendo prioridade.
Ao seguir essas etapas, as empresas podem implementar com sucesso programas de ergonomia que promovem a saúde, a segurança e o bem-estas dor colaboradores, ao mesmo tempo em que aumentam a eficiência e a produtividade.
Gostou de saber mais sobre a aplicação de ergonomia no trabalho? Se você busca treinamentos de alta qualidade para seus colaboradores, fale com a PGRSP: somos especializados em Segurança do Trabalho e Medicina Ocupacional.
Fornecemos as melhores soluções para as empresas cuidarem da saúde de seus colaboradores e se prevenirem contra possíveis riscos, tais como: PCMSO, PGR, GRO, exames ocupacionais etreinamentos completos para uma equipe bem preparada.
Quer melhorar a segurança do trabalho na sua empresa? Entre em contato agora mesmo com o nosso time e saiba como proteger a saúde dos colaboradores e a reputação da sua empresa.
