Nesta época do ano em que os casos de dengue se multiplicaram, é muito comum a dúvida sobre o CID dengue. A dengue é uma doença viral transmitida principalmente pelo mosquito Aedes aegypti, que se reproduz em locais com água parada. Os sintomas incluem febre alta, dores no corpo e articulações, além de manifestações cutâneas. Em casos mais graves, a dengue pode evoluir para a forma hemorrágica, representando risco de vida.
O Brasil ultrapassou 1,5 milhão de casos de dengue no início de março, e já contabiliza 391 mortes confirmadas pela doença. O número representa apenas os casos contabilizados a partir de 2024. Ao todo, são 1.538.183 casos até hoje, número que está quase batendo o total de ocorrências da doença em todo o ano de 2023, que foi de 1.658.816.
Segundo o Ministério da Saúde, enquanto o número de mortes confirmadas beira 400, as mortes em investigação para saber se há relação com a doença chegam a 854 (fonte: CNN Brasil).
Neste texto, vamos entender o que é CID e qual o CID dengue, os sintomas da doença, o que a empresa deve fazer par ter uma ambiente saudável e o papel da medicina do trabalho com relação à dengue.
O que é CID e qual o CID dengue?
CID é a sigla para Classificação Internacional de Doenças e Problemas Relacionados à Saúde. É uma classificação desenvolvida e periodicamente atualizada pela Organização Mundial da Saúde (OMS). A CID é usada para padronizar a nomenclatura das doenças e problemas relacionados à saúde, permitindo uma comunicação efetiva entre profissionais de saúde.
Vamos conhecer os códigos CID dengue, de acordo com a Organização Mundial da Saúde (OMS):
- A90 – Dengue clássica
- A91 – Dengue com hemorragia
- A92 – Dengue choque
- A93 – Dengue, forma não especificada
Observação: Os códigos CID dengue A91 e A92 são usados para casos mais graves de dengue que podem ser fatais. O código CID dengue A93 é usado para casos de dengue que não podem ser classificados como dengue clássica, dengue com hemorragia ou dengue choque.
Quais são os sintomas da dengue?
Para uma boa parte das pessoas, os sintomas da dengue podem não ser sentidos. Para outras, eles podem ser leves e até mais graves como hemorragia ou choque. De forma geral, os sintomas da dengue são variados e podem ser observadas as seguintes manifestações:
- Eritema (mancha vermelha parecidas com alergia)
- Dor no corpo
- Mialgia (dor muscular)
- Fadiga
- Dor de cabeça
- Dor no fundo dos olhos
- Febre (maior que 38,5ºC)
- Perda de apetite
- Dor abdominal
Especialistas advertem que, muitas vezes, os sintomas são leves e passam sozinhos (são autolimitados). A febre, por exemplo, pode não ser alta, e nem será acompanhada de dor de cabeça. Como essas manifestações são inespecíficas, elas acabam sendo ignoradas (fonte: UOL).
Dengue na empresa: o que fazer para ter um ambiente de trabalho mais saudável?
Para manter um ambiente de trabalho saudável e prevenir a propagação da dengue, as empresas podem adotar várias medidas, tais como:
- Eliminação de criadouros: Realizar vistorias periódicas para identificar e eliminar possíveis focos de reprodução do mosquito Aedes aegypti, como recipientes com água parada, vasos de plantas, caixas d’água mal vedadas, dentre outros.
- Informação e conscientização: Promover campanhas de conscientização sobre a dengue, informando os funcionários sobre os sintomas, formas de prevenção e a importância de manter o ambiente de trabalho livre de criadouros do mosquito.
- Medidas de proteção individual: Fornecer repelentes e incentivar o uso de roupas adequadas para evitar picadas de mosquitos durante o trabalho, principalmente em áreas externas ou com maior incidência do vetor.
- Limpeza e manutenção: Manter as áreas comuns e os espaços de trabalho limpos e bem conservados, eliminando acúmulo de lixo, entulho e materiais que possam servir de abrigo para o mosquito.
- Parceria com órgãos de saúde: Estabelecer parcerias com órgãos de saúde locais para realizar ações de controle e prevenção da dengue, como mutirões de limpeza e aplicação de inseticidas.
- Monitoramento epidemiológico: Acompanhar os casos de dengue entre os funcionários e adotar medidas preventivas adicionais em caso de surtos ou aumento da incidência da doença na região.
- Política de licenças médicas: Implementar uma política flexível de licenças médicas para permitir que os funcionários diagnosticados com dengue possam se afastar do trabalho para se recuperar adequadamente, evitando a propagação da doença no ambiente laboral.
Qual o papel da medicina do trabalho em relação a CID dengue?
A medicina do trabalho desempenha um papel crucial na prevenção da dengue no ambiente laboral. Suas ações incluem:
- Prevenção
Educação em saúde: Informar os funcionários sobre a dengue e como se proteger.
Controle do vetor: Eliminar criadouros e aplicar larvicidas/inseticidas.
Vigilância epidemiológica: Monitorar casos de dengue e notificar autoridades sanitárias.
- Controle
Atendimento aos afetados: Orientar sobre cuidados durante a doença.
Readaptação profissional: Avaliar necessidade de ajustes para os afetados.
Investigação de casos: Identificar fatores de risco e implementar medidas corretivas.
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