As doenças ocupacionais, um desafio crescente e muitas vezes invisível no ambiente de trabalho, afetam milhões e impactam silenciosamente o bem-estar dos trabalhadores brasileiros. Imagine um cenário onde 2,5 milhões de casos relacionados a acidentes de trabalho e doenças ocupacionais são registrados, abrangendo desde lesões físicas até transtornos mentais. Estas condições emergem não apenas das tarefas diárias, mas também da própria natureza do ambiente de trabalho, afetando diversos sistemas do corpo e evidenciando a complexa relação entre saúde e trabalho.
Para termos ideia de alguns números: o SINAN registrou 2,5 milhões de casos relacionados a acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, incluindo exposição a material biológico, câncer relacionado ao trabalho, dermatoses ocupacionais, LER/DORT, perdas auditivas induzidas por ruído, pneumoconioses, intoxicações exógenas e transtornos mentais e comportamentais.
Neste texto, vamos entender o que são as doenças ocupacionais, os principais tipos e como prevenir.
O que são doenças ocupacionais?
Doenças ocupacionais são todo e qualquer processo de prejuízo à saúde, caracterizado por um diagnóstico médico, relacionado direta ou indiretamente com o trabalho. Por exemplo, acidentes de trabalho em que, durante o expediente, o colaborador se envolve em algum tipo de trauma e lesão, podem suscitar doenças ocupacionais.
Por outro lado, ambientes laborais extremamente estressantes, associados a cargas horárias extensas, geram uma série de prejuízos psíquicos que podem deflagrar transtornos da mente ligados ao trabalho. Nesse contexto, situações trabalhistas desfavoráveis para a saúde podem agravar ou até mesmo despertar doenças crônicas, como acontece com as doenças cardiovasculares.
O que é importante relatar sobre as doenças ocupacionais é que não se tratam de uma condição médica que remotamente teve relação com o trabalho, mas sim um distúrbio intimamente relacionado com a rotina laborativa (fonte: Zenklub).
Quais são as principais doenças ocupacionais?
De acordo com as informações disponíveis, as doenças ocupacionais mais comuns no Brasil, com base em dados de 2021 e 2022, incluem:
- Lesões (acidentes de trabalho).
- Doenças do sistema osteomuscular (como DORT) e do tecido conjuntivo.
- Transtornos mentais e comportamentais, incluindo ansiedade, burnout e depressão.
- Fatores que influenciam o estado de saúde e o contato com os serviços de saúde, como pressão alta, tabagismo e alcoolismo.
- Covid-19.
- Doenças do aparelho digestivo.
- Doenças do aparelho circulatório.
- Doenças do aparelho respiratório.
- Doenças do sistema nervoso.
- Algumas doenças infecciosas e parasitárias.
Além disso, dados oficiais do Ministério da Saúde do Brasil listam as seguintes doenças e agravos relacionados ao trabalho:
- Acidente de trabalho.
- Acidente de trabalho com exposição a material biológico.
- Câncer relacionado ao trabalho.
- Dermatoses ocupacionais.
- Intoxicação exógena.
- Lesões por esforços repetitivos (LER), distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT).
- Perda auditiva induzida por ruído (PAIR).
- Pneumoconioses.
- Transtorno mental relacionado ao trabalho.
Vamos entender um pouco mais sobre algumas destas categorias.
Doenças osteomusculares relacionadas ao trabalho (DORT)
As DORT são um grupo de doenças que afetam os músculos, tendões e ossos. Elas são causadas por atividades que exigem movimentos repetitivos ou intensos, como digitar, escrever, usar ferramentas manuais e levantar peso.
Doenças respiratórias ocupacionais
As doenças respiratórias ocupacionais são causadas pela exposição a agentes químicos, biológicos ou físicos. Elas incluem asma ocupacional, pneumoconioses, como a silicose e a asbestose, e câncer de pulmão.
Doenças auditivas ocupacionais
As doenças auditivas ocupacionais são causadas pela exposição a ruído excessivo. Elas incluem perda auditiva, tinido e zumbido.
Doenças dermatológicas ocupacionais
As doenças dermatológicas ocupacionais são causadas pela exposição a agentes químicos, físicos ou biológicos. Elas incluem dermatite de contato, eczema e câncer de pele.
Doenças mentais ocupacionais
As doenças mentais ocupacionais são causadas por fatores relacionados ao trabalho, como estresse, pressão psicológica e assédio moral. Elas incluem depressão, ansiedade e síndrome de burnout.
Qual a diferença entre doença ocupacional e doença do trabalho?
Doença ocupacional e acidente de trabalho não são a mesma coisa, embora ambos estejam relacionados ao ambiente de trabalho.
- Doença ocupacional: É uma condição de saúde que se desenvolve ao longo do tempo devido à exposição contínua a riscos ocupacionais no ambiente de trabalho. Exemplos incluem lesões por esforço repetitivo (LER), doenças respiratórias devido à exposição a substâncias químicas, e transtornos mentais como a síndrome de burnout.
- Acidente de trabalho: Refere-se a um evento ou incidente específico que ocorre no ambiente de trabalho e que causa lesão ou dano imediato ao trabalhador. Exemplos são quedas, cortes, queimaduras, ou outros ferimentos decorrentes de um acontecimento específico durante o trabalho.
Portanto, a principal diferença entre os dois termos reside na natureza e no tempo de desenvolvimento das condições: doenças ocupacionais surgem ao longo do tempo devido a exposições prolongadas, enquanto acidentes de trabalho são eventos específicos e imediatos.
Como prevenir doenças ocupacionais?
As doenças ocupacionais podem ser prevenidas ou controladas por meio de medidas de segurança e saúde no trabalho. Essas medidas incluem:
- Avaliação dos riscos ambientais: a avaliação dos riscos ambientais é fundamental para identificar e controlar os riscos que podem causar danos à saúde dos trabalhadores.
- Implementação de medidas de controle: as medidas de controle são utilizadas para reduzir ou eliminar os riscos identificados.
- Orientação e educação dos trabalhadores: os trabalhadores devem ser orientados e educados sobre os riscos ocupacionais e as medidas de prevenção.
Por isso é tão importante as empresas investirem em segurança e saúde no trabalho para proteger a saúde e a segurança de seus funcionários.
Se você busca treinamentos de alta qualidade para seus colaboradores, fale com a PGRSP: somos especializados em Segurança do Trabalho e Medicina Ocupacional.
Fornecemos as melhores soluções para as empresas cuidarem da saúde de seus colaboradores e se prevenirem contra possíveis riscos, tais como: PCMSO, PGR, GRO, exames ocupacionais e treinamentos completos para uma equipe bem preparada.
Quer melhorar a segurança do trabalho na sua empresa? Entre em contato agora mesmo com o nosso time e saiba como proteger a saúde dos colaboradores e a reputação da sua empresa.
