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O que é FAP?

Você sabe o que é FAP? Os acidentes de trabalho têm um impacto profundo não apenas na vida dos colaboradores, mas também na própria empresa. Quando um colaborador sofre um acidente, ele pode enfrentar consequências físicas e emocionais que afetam sua saúde e bem-estar. A empresa também sofre com a perda de produtividade, aumento de custos com afastamentos, indenizações e possível dano à sua reputação.

Por isso, é essencial que a empresa invista na redução de riscos e na promoção de um ambiente de trabalho seguro. Implementar medidas de segurança, realizar treinamentos contínuos e monitorar regularmente as condições de trabalho são ações fundamentais para minimizar a ocorrência de acidentes.

Neste texto, vamos entender o que é FAP, como esse índice impacta nos custos da empresa e como reduzi-lo.

O que é FAP? (FATOR ACIDENTÁRIO DE PREVENÇÃO)

O Fator Acidentário de Prevenção – FAP é um cálculo incidente na folha de pagamento de salários das empresas utilizado para custear aposentadorias especiais e benefícios decorrentes de acidentes de trabalho. É calculado sempre sobre os dois últimos anos de todo o histórico de acidentalidade e de registros acidentários da Previdência Social.

Em suma, as empresas com maior registro de acidentes de trabalho, pagam mais na folha de pagamento. O argumento de que ‘falta de prevenção custa caro’, é real quando o assunto é FAP. Empresas que possuem poucos registros de acidentes de trabalho, podem ter alíquota reduzida em até 50%. Ou seja, o FAP aumenta a bonificação para empresas que cuidam da saúde dos trabalhadores, penalizando aquelas que não cuidam da prevenção de acidentes (fonte: Sistema ESO).

Como o FAP impacta os custos de uma empresa?

O Fator Acidentário de Prevenção (FAP) tem um impacto significativo nos custos de uma empresa, pois ele influencia diretamente o valor das contribuições ao Seguro de Acidente de Trabalho (SAT). O FAP é calculado com base no histórico de acidentalidade da empresa e na frequência, gravidade e custo dos acidentes de trabalho e doenças ocupacionais registrados.

Quando o FAP da empresa é alto, isso indica que há uma maior incidência de acidentes ou doenças ocupacionais, resultando em um aumento nas alíquotas do SAT. Isso eleva os custos com tributos e pode comprometer a competitividade da empresa. Por outro lado, um FAP baixo, resultado de uma boa gestão de segurança e saúde no trabalho, reduz essas alíquotas, gerando economia significativa.

Portanto, investir em medidas preventivas, como melhorias nas condições de trabalho, treinamentos e adoção de boas práticas de segurança, não só protege os colaboradores, mas também contribui para a redução do FAP e, consequentemente, dos custos operacionais da empresa.

Como reduzir o índice FAP da minha empresa?

Reduzir este fator envolve melhorar a taxa de frequência, criar políticas de conscientização, contratar consultorias e treinamentos, e realizar ações de saúde (fonte: Pipo Saúde).

  • Melhorar a Taxa de Frequência (TF): A TF, que mede a sinistralidade relativa a benefícios como auxílio-doença e aposentadoria por invalidez, é crucial para o FAP. Reduzir acidentes e doenças no trabalho diminui essa taxa.
  • Políticas de Conscientização: A empresa deve investir em políticas que incentivem os funcionários a adotar práticas seguras, ajudando a reduzir o FAP.
  • Consultorias e Treinamentos: Consultorias especializadas podem identificar riscos, enquanto treinamentos preparam os funcionários para evitar ou responder a problemas.
  • Ações de Saúde: Implementar medidas preventivas, como ergonomia e ginástica laboral, e promover campanhas de saúde contribuem para o bem-estar dos trabalhadores, impactando positivamente o FAP.

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