Você conhece os tipos de ruído que podem existir no ambiente de trabalho e as consequências disso para a saúde?! Confira nesse post!
O ambiente de trabalho é um local onde os profissionais passam a maior parte do seu tempo e, infelizmente, pode apresentar uma série de riscos à saúde.
Esses riscos podem ser de natureza química, biológica ou física, sendo o ruído um risco do tipo físico, assim como também a pressão, a radiação e entre outros.
Inclusive, de acordo com a Organização Mundial da Saúde (OMS), a exposição ao ruído ocupacional causa cerca de 16% de perdas auditivas nos adultos e se encontra em 3° lugar no ranking de fatores ocupacionais que mais geram incapacidade.
Neste texto, abordaremos especificamente os tipos de ruído que podem ser encontrados no ambiente de trabalho e seus efeitos na saúde auditiva dos trabalhadores.
Tipos de ruído
A exposição ao ruído é composta de três características, sendo as duas últimas as mais importantes:
- A natureza do ruído
- A intensidade do ruído (em decibel, dB)
- O tempo de exposição
Ruído contínuo ou intermitente
Segundo a NR-15 (anexo n°1):
Entende-se por ruído Contínuo ou intermitente (…) o ruído que não seja de impacto.
Ou seja, é aquele ruído uniforme e constante, sem variações significativas em sua intensidade ao longo do tempo.
Exemplos comuns podem ser:
- Equipamentos de ventilação;
- Motores em funcionamento;
- Sirenes de emergência;
- Prensas e martelos pneumáticos;
- Entre outros.
Inclusive, a NR-15 contém uma tabela com o nível de ruído em decibéis (dB) e a máxima exposição diária permitida.
Para ruídos acima de 115 dB, só é permitida a exposição se o indivíduo estiver devidamente protegido. Caso contrário, podem oferecer riscos graves e iminentes.
Com isso, a exposição prolongada a ruídos contínuos ou intermitentes pode resultar em Perda Auditiva Induzida por Ruído (PAIR) e outros problemas de saúde, como zumbido no ouvido (tinnitus) e dificuldades de concentração.
Ruído de impacto
O ruído de impacto é aquele que apresenta picos de duração inferior a 1 segundo, com intervalos superiores a 1 segundo.
Eles são sons repentinos e de curta duração e, por isso, podem causar danos auditivos imediatos, principalmente se a exposição for intensa e repetitiva.
Exemplos comuns podem ser:
- Colisões;
- Disparos de arma de fogo;
- Explosões;
- Queda de objetos pesados;
- Acionamento súbito de maquinário;
- E entre outros.
O limite de tolerância para ruído de impacto é de 130 dB (com medidores de resposta para impacto) e de 120 dB (com medidores de resposta rápida).
Os ruídos de impacto têm a capacidade de causar efeitos prejudiciais à saúde auditiva, como trauma acústico, lesões nos ouvidos internos e perda auditiva temporária ou permanente.
Sendo assim, quando expostos a esses ruídos, os trabalhadores podem experimentar desconforto, zumbido no ouvido (tinnitus) e dificuldade em ouvir sons sutis ou de baixa intensidade.
Medidas de prevenção
Ao entender os tipos de ruído presentes no ambiente de trabalho e seus impactos, podemos tomar medidas proativas para prevenir danos à audição e promover a saúde e bem-estar dos trabalhadores.
Controle na fonte
A redução do ruído pode ser feita direto na sua origem, por meio de medidas como:
- isolamento acústico;
- utilização de sistemas de absorção de impacto;
- manutenção adequada de máquinas e equipamentos;
- e adoção de tecnologias mais silenciosas.
Equipamentos de Proteção Individual (EPIs)
O uso de EPIs deve ser obrigatório, contando com protetores auriculares adequados, como tampões de ouvido ou abafadores auriculares.
→ Conheça nosso treinamento na NR 06 – EPI e EPC
Programas de Conscientização e Treinamento
É muito importante fornecer treinamentos regulares sobre os perigos da exposição aos ruídos, orientando os trabalhadores sobre a importância do uso de EPIs e incentivando a adoção a medidas de prevenção.
→ Conheça nosso treinamento em NR 01 – Integração
Avaliação e monitoramento contínuo
Devem ser realizadas avaliações periódicas no ambiente de trabalho, a fim de identificar fontes de ruído e monitorar a exposição dos trabalhadores a tais fontes.
Isso permite implementar medidas corretivas e ajustar os níveis de proteção necessários.
Na PGR, elaboramos os laudos técnicos para avaliar o ambiente de trabalho e identificar riscos nocivos, para que as correções sejam feitas o mais rápido possível, evitando acidentes e doenças ocupacionais.
Conclusão
Por fim, essencial que as empresas cumpram as regulamentações e diretrizes de segurança relacionadas ao ruído no ambiente de trabalho.
Proteger a saúde auditiva de seus funcionários é criar um ambiente de trabalho seguro e saudável!
Conte com a PGR para te ajudar!
