Vamos entender mais sobre o grau de risco de uma empresa? Identificar os riscos existentes e calcular o grau de risco relacionado às atividades da empresa é fundamental para uma gestão eficaz da saúde e segurança dos trabalhadores. Compreender os potenciais perigos permite que a empresa desenvolva estratégias e medidas preventivas adequadas, assegurando um ambiente de trabalho mais seguro e protegendo os colaboradores contra acidentes e doenças ocupacionais.
A avaliação minuciosa dos riscos ajuda a priorizar ações e recursos, direcionando os esforços para áreas que apresentam maior perigo e necessidade de intervenção. Somente com um diagnóstico preciso dos riscos é possível implementar medidas preventivas eficazes e criar um plano de segurança que atenda às necessidades específicas de cada atividade.
Neste texto, vamos entender os níveis e quais são os riscos de uma empresa e quem determina o grau de risco da empresa.
Grau de risco de uma empresa: entenda!
Os trabalhadores enfrentam diariamente uma variedade de riscos no ambiente de trabalho, que podem causar lesões imediatas, de curto ou longo prazo. De acordo com a NR 4, que regulamenta os “Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho”, esses riscos ocupacionais são classificados em quatro graus distintos (fonte: Conect).
O grau de risco é uma medida numérica que varia de 1 a 4, e serve para avaliar o nível de risco associado às atividades realizadas pela empresa. A seguir, apresentamos a classificação dos riscos com base no nível de exposição, conforme o setor de atuação:
- GR1 (risco muito baixo): Empresas com este grau têm menos obrigações legais relacionadas à saúde e segurança no trabalho.
- GR2 (risco baixo): As empresas classificadas como GR2 possuem mais responsabilidades legais do que aquelas no GR1.
- GR3 (risco médio): Este grau implica um número maior de obrigações legais em comparação com GR1 e GR2.
- GR4 (risco alto): Representa o grau máximo de obrigações legais em termos de saúde e segurança no trabalho.
A quais tipos de risco uma empresa está sujeita?
Uma empresa pode estar sujeita a vários tipos de riscos, que podem ser classificados de diferentes maneiras. Em termos de saúde e segurança no trabalho, os riscos geralmente se enquadram nas seguintes categorias:
- Riscos Físicos: Relacionados a fatores ambientais que podem causar danos ao corpo humano. Exemplos incluem ruído excessivo, radiações, temperaturas extremas e vibrações.
- Riscos Químicos: Associados à exposição a substâncias químicas que podem ser nocivas. Isso inclui produtos químicos tóxicos, corrosivos ou inflamáveis, como solventes, ácidos e fumos.
- Riscos Biológicos: Envolvem a exposição a agentes biológicos, como bactérias, vírus, fungos e outros microorganismos que podem causar doenças. Esses riscos são comuns em ambientes como hospitais, laboratórios e setores agrícolas.
- Riscos Ergonômicos: Relacionados a problemas de postura e movimentos repetitivos que podem causar lesões musculoesqueléticas. Exemplos incluem esforço repetitivo, posições inadequadas e levantamento de cargas pesadas.
- Riscos Mecânicos: Derivados do uso de máquinas e equipamentos. Esses riscos incluem partes móveis das máquinas, ferramentas cortantes e equipamentos que podem causar acidentes se não forem devidamente mantidos ou operados.
- Riscos de Segurança: Envolvem situações que podem resultar em acidentes, como quedas, escorregões e tropeços. Também inclui riscos associados a incêndios, explosões e vazamentos de substâncias perigosas.
- Riscos Psicossociais: Relacionados ao ambiente de trabalho e fatores que podem afetar a saúde mental e emocional dos trabalhadores, como estresse, assédio moral, sobrecarga de trabalho e falta de apoio social.
Para garantir a saúde e segurança dos trabalhadores, é fundamental identificar e avaliar esses riscos e implementar medidas preventivas adequadas para mitigá-los.
Quem determina o grau de risco da empresa?
O grau de risco no ambiente de trabalho é estabelecido através de uma análise detalhada feita pela própria empresa, conduzida por profissionais de segurança do trabalho, engenheiros especializados ou equipes de saúde ocupacional.
Essa análise leva em conta diversos fatores, incluindo os tipos de atividades realizadas, os equipamentos e materiais usados, as condições de trabalho e a exposição a agentes físicos, químicos e biológicos. Com essas informações, são identificados os riscos potenciais e avaliada a probabilidade de acidentes ou doenças ocupacionais.
Além disso, órgãos reguladores como o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e outras agências de saúde e segurança fornecem diretrizes, normas e regulamentações que ajudam as empresas a avaliar e gerenciar os riscos. Essas diretrizes podem incluir padrões de segurança, limites para exposição a agentes nocivos, e procedimentos para avaliação e controle de riscos.
No entanto, é responsabilidade da empresa realizar a avaliação de risco específica para suas operações e adotar medidas apropriadas para proteger a saúde e segurança dos trabalhadores. Isso inclui identificar perigos, avaliar riscos, implementar controles eficazes e monitorar continuamente o ambiente de trabalho para garantir a conformidade com os padrões de segurança (fonte: Adequada).
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