Você sabe qual o papel do RH sobre a Segurança e Saúde no Trabalho? A saúde e segurança dos trabalhadores são prioridades para qualquer empresa que valoriza um ambiente de trabalho seguro e produtivo. Cuidar do bem-estar dos colaboradores vai além do cumprimento de normas, é um compromisso com a qualidade de vida no trabalho.
Nesse cenário, o papel do RH é fundamental, garantindo que as medidas de segurança sejam implementadas e funcionem de forma eficaz no dia a dia, sempre promovendo práticas que minimizem riscos e previnam acidentes.
Neste texto, vamos entender o objetivo e a relação entre RH e Segurança e Saúde no Trabalho e qual o papel do RH nesse cenário.
Qual o objetivo da Segurança e Saúde no Trabalho nas empresas?
O objetivo da Segurança e Saúde no Trabalho é garantir a saúde e o bem-estar dos trabalhadores, prevenindo acidentes e doenças ocupacionais. A sua atuação serve para identificar, controlar e eliminar riscos no ambiente de trabalho, promovendo condições seguras para o desempenho das atividades.
Além disso, a Segurança e Saúde no Trabalho visa reduzir o absenteísmo, aumentar a produtividade e cumprir as normas regulamentadoras, assegurando que as empresas mantenham um ambiente saudável e seguro para todos os colaboradores.
Qual a relação entre RH e Segurança e Saúde no Trabalho?
A relação entre RH e Medicina e Segurança do Trabalho é complementar e essencial para garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável. O RH, por sua natureza de cuidar do bem-estar dos colaboradores, atua em parceria com os profissionais de Medicina e Segurança do Trabalho para implementar medidas preventivas, promover treinamentos, e assegurar que as normas de segurança e saúde sejam cumpridas.
Enquanto a Medicina Ocupacional e Segurança do Trabalho focam na identificação e controle de riscos e na prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, o RH ajuda a integrar essas práticas no cotidiano da empresa, comunicando aos colaboradores suas responsabilidades, organizando exames periódicos, e garantindo que políticas de saúde e segurança sejam aplicadas de forma eficaz.
Qual o papel do RH sobre a Segurança e Saúde no Trabalho?
Garantir a saúde e segurança dos trabalhadores não é mais apenas um “diferencial”, mas uma obrigação essencial para as empresas. Hoje, os colaboradores esperam ser bem cuidados em seus locais de trabalho, afinal, todos querem retornar em segurança para casa no fim do dia.
Veja como o RH e a área de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) podem atuar juntos:
- Responsabilidades Compartilhadas: Enquanto o RH cuida de recrutamento, seleção, treinamento e gestão de pessoas, a SST foca na prevenção e mitigação de riscos no ambiente de trabalho. Juntas, essas áreas garantem o bem-estar dos colaboradores.
- Identificação de Riscos: O RH, conhecendo as atividades dos funcionários, colabora com a SST na identificação de riscos. A SST, por sua vez, usa sua expertise técnica para avaliar e propor soluções para mitigar esses riscos.
- Políticas e Procedimentos: Ambas as áreas desenvolvem políticas de saúde e segurança, como manuais de segurança, procedimentos de evacuação e uso de EPIs, garantindo a segurança no ambiente de trabalho.
- Treinamento e Conscientização: O RH coordena, com o apoio da SST, treinamentos sobre segurança, primeiros socorros, uso de equipamentos e muito mais, promovendo a conscientização contínua.
- Gestão de Incidentes: Quando ocorrem acidentes, RH e SST investigam, implementam ações corretivas e oferecem apoio necessário, como cuidados médicos ou auxílio no retorno ao trabalho.
- Cultura de Segurança: Juntas, as áreas fomentam uma cultura de segurança, onde todos os colaboradores entendem que a responsabilidade pela segurança é coletiva.
- Comunicação: O RH facilita a comunicação dos protocolos de segurança e emergência, e garante que os treinamentos sejam contínuos e compreendidos por todos.
- Recrutamento: A SST pode trabalhar com o RH na criação de descrições de cargos que incluam critérios de segurança, garantindo que os candidatos tenham as habilidades necessárias para operar equipamentos de forma segura.
A colaboração entre RH e SST é essencial para criar um ambiente de trabalho mais seguro e saudável para todos (fonte: SOC).
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