A Análise Preliminar de Risco (APR) é uma importante ferramenta utilizada na área de Segurança do Trabalho para identificar e avaliar os riscos presentes em uma atividade ou tarefa.
No entanto, é comum surgirem dúvidas sobre como realizar essa análise de forma eficaz e abrangente. Por isso, a PGRSP vai te esclarecer 6 das dúvidas mais frequentes sobre esse tema:
6 dúvidas frequentes sobre a APR
1 – O que é a APR e por que é importante?
A APR é um método de avaliação de riscos que visa antecipar possíveis situações perigosas, definindo medidas preventivas e corretivas.
Sua importância reside na mitigação dos riscos ocupacionais, garantindo a segurança dos trabalhadores e a prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho.
2 – Quem deve participar?
A participação ativa de todos os envolvidos é essencial para o sucesso da APR.
Devem participar da sua elaboração o engenheiro de segurança do trabalho, assim como os membros da CIPA e os colaboradores envolvidos nas atividades.
3 – Quais são os passos para realizar a APR?
A APR geralmente envolve os seguintes passos:
- Identificação dos riscos;
- avaliação da gravidade e probabilidade de ocorrência;
- definição das medidas preventivas;
- implementação das ações de controle;
- acompanhamento da eficácia das medidas adotadas.
Esses passos devem ser documentados de forma clara e acessível a todos os envolvidos.
4 – Qual é a periodicidade da realização?
A APR deve ser realizada sempre que uma nova tarefa, atividade ou processo for executado, ou quando ocorrerem mudanças significativas nas condições de trabalho.
Além disso, é importante revisar periodicamente as análises já realizadas para garantir a atualização das medidas de prevenção e controle.
5 – Como a APR se relaciona com as NRs?
A APR deve seguir os requisitos mínimos presentes em diversas normas regulamentadoras, como a NR 9 (Avaliação e controle das exposições ocupacionais a agentes físicos, químicos e biológicos), NR 15 (Atividades e Operações Insalubres), a NR 17 (Ergonomia) e entre outros.
É fundamental ressaltar que as exigências das NRs podem variar de acordo com a atividade, o porte e outros fatores específicos de cada empresa.
Por isso, não existe um modelo ideal de APR, ela é específica caso a caso.
Talvez você queira ler: Conheça a NR 17: Ergonomia no Trabalho
6 – Quais são os benefícios da APR para minha empresa?
Ela oferece diversos benefícios para a sua empresa, contribuindo para a promoção de um ambiente de trabalho mais seguro e saudável, sendo alguns deles:
Identificação e avaliação de riscos
Com a identificação e avaliação dos riscos presentes nas atividades, como acidentes, lesões e doenças ocupacionais, tem-se maior compreensão dos perigos envolvidos, auxiliando na tomada de medidas preventivas adequadas.
Prevenção de acidentes
Ao analisar os riscos de forma antecipada, a APR possibilita a implementação de medidas de controle para evitar acidentes e incidentes no ambiente de trabalho.
Isso contribui para a redução de lesões e afastamentos, preservando a integridade física e a saúde dos colaboradores.
Melhoria da segurança
A Análise Preliminar de Riscos promove uma cultura de segurança na empresa, incentivando os colaboradores a identificar e reportar possíveis riscos.
Isso cria um ambiente de trabalho mais seguro, onde todos estão engajados na prevenção de acidentes e na busca contínua por melhorias nas condições de segurança.
Conformidade com as Normas Regulamentadoras
A APR está diretamente relacionada às normas regulamentadoras que estabelecem os requisitos mínimos para a segurança e saúde ocupacional.
Ao implementá-la, a empresa demonstra seu compromisso com a conformidade, evitando penalidades legais e garantindo um ambiente de trabalho mais justo.
Redução de custos
A implementação adequada da APR pode resultar em redução de custos associados a acidentes de trabalho, como despesas médicas, indenizações e afastamentos.
Além disso, a prevenção de acidentes evita interrupções na produção e perdas financeiras decorrentes de paralisações.
Valorização dos colaboradores
Ao adotar a APR, a empresa demonstra preocupação com a segurança e saúde dos colaboradores, o que contribui para a valorização e o engajamento da equipe.
Isso pode resultar em maior satisfação no trabalho, redução do absenteísmo e aumento da produtividade.
A PGRSP pode te ajudar!
Em resumo, a APR é uma ferramenta fundamental para a gestão de riscos ocupacionais e oferece benefícios significativos para a sua empresa.
Consulte-nos para obter suporte especializado na implementação da APR e garantir uma abordagem eficaz na análise de riscos da sua empresa.
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